企業品牌創建是非常重要的，在企業品牌創建過程中有著很多事項是需要注意的，這就需要大家做好品牌宣傳工作，那么企業公司vi設計公司是設計標識設計公司基本原則有哪些？跟隨古柏廣告設計一起看下吧。
一、設計標識設計公司顯示企業的顯著行業特征優勢
樹立認同感：企業文化認是企業文化建設的關鍵，優秀的企業vi設計可以增強員工的歸屬感和認同感。企業文化建設是企業長期形成的價值觀，經過vi設計的整合萃取，培養員工的認同感，對企業的發展至關重要。
有的企業做VI設計的時候，喜歡給企業VI設計公司一個參考的感覺。這樣給的好處是什么呢？可以讓設計師快速的做出感覺，同時做的東西也是企業所喜歡的，這樣耗費的時間會比較少，所以價格會低一點。那么對于客戶沒有什么想法參考的情況下，純粹靠設計師去想象和策劃的話，這樣的耗時會比較久，需要經過幾次思想的碰撞，才能給出比較好的設計想法，那么這樣的價格就會貴上不少。
在設計餐飲VI時，必須注意公司的外部形象與企業文化之間的一致性。 餐飲VI設計的主要目的是為企業樹立獨特的形象，同時也展示了企業文化和核心價值。 為了創建出色的餐飲VI設計，企業文化和企業形象的顯示必須保持一致，以便向消費者傳遞準確的信息和形象。
設計標識設計公司基本原則有哪些？
二、設計標識設計公司樹立企業對外的公眾形象
如果是B2C類業務，建議不要選擇豬八戒這樣的威客網站，因為這種業務對品牌整體設計要求比較高，在經濟條件允許的條件下，建議找設計公司或者是資深的設計師設計。當然，如果你的預算有限，也可以找威客網站，提前寫好關鍵點，寫好需求，提對問題，也是沒有問題的。
看設計師的實力：在找企業vi設計公司時，可以跟設計師當面聊聊，看看這個設計師的知識面，對設計的見解、對項目的想法。雖然很多企業vi設計公司的設計師在前期不會對項目說太多，但也可以從談話中了解一些事情，如這家公司是否能勝任企業的設計委托。有很多企業發現，前期和自己交談的設計師并不是負責自己項目的設計師。確實有些企業vi設計公司，在前期會派成熟的設計師和你交談，但簽訂合約之后，交給新手設計師負責。所以在簽訂合同時，一定要明確好設計師，避免設計公司偷梁換柱。
VI設計的外在與內在的統一，是指VI設計的表現效果與品牌文化相統一。如果VI表現和品牌的文化不能相符，再漂亮的VI也會覺得怪怪的。食品VI設計首先確定品牌的核心文化，有了品牌文化，再進行表現既容易又符合。在中國的食品企業中兩種企業還是非常常見的：1、產品很好包裝很差，這種食品反而沒有人會覺得他的價值很高;2、包裝和產品不對路，有道是：好馬配好鞍，千萬不要讓本人的良駒戴上犁耙套，哪怕是金的籬笆套。
三、設計標識設計公司提升內部職工對企業的認同感和士氣
黃色也與疾病有關，如植物的腐爛、枯萎等，所以黃色會讓人感到空虛、貧乏和不健康，所以在標識設計中應謹慎使用;橙色兼具紅色和黃色的優點，具有柔和的亮度，使人感到溫暖和明亮。一些成熟的水果往往是橙色的，最有營養的食物是橙色的。因此，在食品工業標識設計中的應用將使人們感覺良好，易于被人們接受。
大的設計公司有很多自身的特點，比如說人多、做事規范化、流程化、有很多大型的客戶資源等等。
設計標識設計公司基本原則有哪些？
以上是古柏廣告設計有關設計標識設計公司的具體介紹，相信大家在看完之后也清楚了吧，歡迎關注我們的網站了解更多信息。
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